Domingo 16 de Junio 2019
Secretaría de Minería e Hidrocarburos
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17/09/2013
Programa de Educación Técnico Profesional para el Desarrollo Minero

Teniendo en cuenta los grandes avances tecnológicos, científicos y un nuevo escenario globalizador en todos los aspectos, la Secretaría de Minería e Hidrocarburos juntamente con la Dirección de Escuelas Técnicas, Empresas Mineras, Gremios de la Minería, Empresas de Servicios, Técnicos en Minería con experiencia acreditada, etc., y en reuniones sucesivas han consensuado y determinado la necesidad de la capacitación a jóvenes y adultos que deseen acceder al mundo laboral de la Industria de la Minería.    

El mundo laboral de la actualidad requiere de personal capacitado y preparado para ingresar, insertarse y desempeñarse eficientemente en cualquier actividad, especialmente en el Área de la Minería, máxime si se tiene en cuenta las características especiales de esta Industria, en cuanto a los contextos geográficos y socio-culturales donde se desarrollan estos grandes emprendimientos.

De acuerdo a la Ley de Educación Nacional Nº 26.206 en sus disposiciones generales, y el Artículo 4º de la Ley Nacional de Educación Técnico Profesional Nº 26058 es obligación del Gobierno Provincial promover en las personas el desarrollo de capacidades, habilidades, destrezas, valores, y actitudes relacionados con desempeños pertinentes de profesionalidad propios del contexto socio-productivo.

Por ello el día 7 de Mayo de 2013 se firmó un CONVENIO DE COOPERACION  entre el señor GOBERNADOR DE LA PROVINCIA, Dr. Eduardo Alfredo Fellner, el MINISTERIO DE EDUCACIÓN, representado por el Lic.Rodolfo A. Tecchi, la SECRETARIA  DE MINERIA  E HIDRCARBUROS representado por su titular Ing.Carlos Maria Navarro, la MINUCIPALIDAD DE ABRA PAMPA, representada por  el Intendente Ariel Rodolfo Machaca;  la COMISION MUNICIPAL DE SUSQUES,  representada por el Sr Héctor Alberto Luzco; y la MUNICIPALIDAD DE LA QUIACA, representada por su Intendente Dante Velasquez, con el propósito de implementar estrategias de vinculación entre el sector educativo y el sector socio productivo y tecnológico minero a fin de capacitar y preparar para un desempeño eficiente en labores específicas de la actividad minera, con actitudes de constante mejora e innovación.

Entonces  se prevé la implementación de CURSOS DE CAPACITACIÓN, para dotar de las capacidades necesarias que permitan mejores desempeños de los operarios en el sector laboral de la minería.

Ver detalle del Subprograma de Formación Profesional

 

RESUMEN DEL SUBPROGRAMA


CURSO DE NIVELACIÓN OBLIGATORIO

  • COMPRENSIÓN Y REDACCIÓN DE TEXTOS
  • FÍSICA
  • HIGIENE Y SEGURIDAD (Introducción: Labores Mineras)
  • MATEMÁTICA
  • QUÍMICA


CURSOS DE CAPACITACIÓN NIVEL I

  • AYUDANTE DE GEOLOGÍA Y MUESTREO.-
  • ADMINISTRADOR  DE EXPLOSIVOS (POLVORINERO)
  • PERFORISTA.
  • AYUDANTE DE LABORATORIO QUÍMICO
  •  HIGIENE Y SEGURIDAD MINERA


CURSOS DE CAPACITACIÓN NIVEL II

  • OPERADORES DE CARGADORAS EN LABORES SUBTERRÁNEAS
  • OPERADORES DE EQUIPOS DE PERFORACIÓN (JUMBOS)
  • OPERADOR TRITURACIÓN, MOLIENDA Y FLOTACIÓN
  • DIBUJO TÉCNICO I
  • HIGIENE Y SEGURIDAD


CURSOS DE CAPACITACIÓN NIVEL III

  • SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EQUIPOS HIDRÁULICOS, NEUMÁTICOS.
  • OPERADORES EQUIPOS ELECTRÓNICOS, ELECTROMECÁNICOS, MANTENIMIENTO.
  • DIBUJO TÉCNICO II
  • SEGURIDAD E HIGIENE.
Fuente:  Secretaría de Minería e Hidrocarburos